趙藤雄特輯 -- 遠雄逆勢大徵才 短兵相接選後房市戰場
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經濟不景氣、薪水沒成長,再加上食安屢爆危機,讓幸福的距離變得越來越遠!為了讓更多優秀人才加入遠雄幸福企業,並呼應勞動部勞動力發展署推行的青年返鄉就業政策,遠雄房地產擴編200個行銷職缺,自10月16日起分別於台北、新竹、台中、嘉義四地舉辦大型募才活動逆勢徵才。
遠雄首場徵才活動於台北遠雄企業團總部舉辦,現場湧進超過300位的行銷菁英參與面試。遠雄房地產指出,這次徵才活動錄取者,公司將提供新人保障前6個月薪資$50,000,另外還有多元激獎勵方案(月激勵、季激勵、年激勵、案激勵、特殊激勵等),每季業績達成還可享有薪資跳級及加發獎金。
遠雄自今年初,陸續在全台各地推案,區域包括汐止、內湖、北投、新莊、中和、竹北、新竹、台中、嘉義等九個地區共32個建案,而為了因應中南部案場需求並配合勞動部勞動力發展署青年返鄉就業政策,遠雄鼓勵各界行銷高手回鄉服務在地就業,特地南下舉辦徵才活動,如10/21新竹場、10/24台中場、11/18嘉義場,就是希望能號召在地人才加入遠雄,一起挑戰職涯巔峰,目前已有超過500人報名!同時為了提升求職效率與縮減求職者的等待時間,所有參加徵才活動的求職者,均由各案行銷主管現場面試、當週錄取,以省去求職者來回奔波,並增加求職效率。
此外,遠雄相當重視人才的培育與訓練,將以最完善的教育訓練系統培育人才,包含訓練課程(新人訓練、專業訓練、幹部訓練班)和實務輔導(基礎訓練、實戰訓練、參訪觀摩),每年均會挑選30~50位不等的儲備幹部接受幹部訓練,從案前籌備、產品定位、市場分析、行銷企劃、銷售計劃等均有專業的師資和完整的訓練,近2年參與的學員已成功育成55位幹部、其中14位已晉升為主管職,隨著推案量增加,遠雄擁有最好的人才晉升舞台,亦將持續培育晉升更多優秀人才。
超過40年歷史的遠雄,建築腳步遍及兩岸與美國、中東等地,而首創一條龍全程服務,堅持自建自售模式,更是讓購屋者從簽約交屋到售後保固,都可以得到最滿意的服務,本著創造顧客滿意的本心,遠雄歡迎建設營造同業加入,包含專業經理人、建築設計師、營造工程師等專業人才,因為遠雄是所有想投身房地產事業人才的最佳升遷搖籃與跳板,也是想致力於房地產的人才職涯發展最完善的舞台。

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